採用情報

常勤職員

月給 260,000円～（諸手当込み）
昇給 原則として年に1回7月勤務分より
※勤務状況や社会情勢等を踏まえて別途昇給する場合有り。
手当 【処遇改善手当】55,500円
【通勤手当】5,000円
【勤続手当】3,000円～10,000円
【技能・資格手当】5,000円～50,000円
資格 介護福祉士　又は　介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)が必要です。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働制です。利用者の利用希望により毎月勤務表を作成します。
基本的に1日8時間、週に40時間労働です。
希望がある場合はご相談ください。
休日 月に9回、12月31日～1月3日
有給休暇あり。半日単位の取得可。時間単位の有給休暇あり（年間40時間）。
※プライベート事情等による希望があれば都度相談可。
その他 社会保険あり。
賞与は年2回（勤務成績、勤務態度、業績等を勘案して決定）
退職金積み立て有り。

契約職員

月給 200,000円～（諸手当込み）
昇給 原則として年に1回7月勤務分より
※勤務状況や社会情勢等を踏まえて別途昇給する場合有り。
手当 【処遇改善手当】55,500円
【通勤手当】5,000円
【勤続手当】3,000円～10,000円
【技能・資格手当】5,000円～50,000円
資格 介護福祉士　又は　介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)が必要です。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働制です。利用者の利用希望により毎月勤務表を作成します。
基本的に1日6時間、週に30時間労働です。
休日 月に9回、12月31日～1月3日
有給休暇あり。半日単位の取得可。時間単位の有給休暇あり（年間40時間）。
その他 社会保険あり。
賞与は年2回（勤務成績、勤務態度、業績等を勘案して決定）
退職金積み立て有り。

パートタイマー

基本給 【サービス提供】時給1,130円～(18時～翌8時はプラス100円)
【研修や講習への参加】時給1,130円
昇給 原則として年に1回7月勤務分より
※勤務状況や社会情勢等を踏まえて別途昇給する場合有り。
手当 【移動手当】500円(サービス提供の訪問1件につき)
【処遇改善手当】時給800円（移動支援・重度訪問介護サービス提供時は200円）
介護福祉士の資格を保有している場合、毎年3月と10月支給分に5,000円上乗せして支給。
★18:00～翌8:00間のサービス提供は時給にプラス100円
【激奨手当】※4月と10月に分けて支給。
★150円×(サービス提供の訪問・研修や講習・月に1回の面談の合計回数)
★サービス提供に関わる食事代1回につき300円補助(条件あり)
★サービス提供の開始もしくは終了場所が利用者宅から概ね20分以上離れている場合、1回に付き500円補助(条件あり)
【面談・研修手当】2,000円（月に1回の面談と、各自で行う動画視聴による研修分）
資格 介護福祉士　又は　介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)　が必要です。
※強度行動障害支援者養成研修(基礎研修・実践研修)修了者　優遇。
この研修未修了の方でも勤務成績や頑張りによっては当事業所で研修にかかる費用(研修時の時給も発生)を負担させて頂く場合があります。
※原動機付自転車に乗れると便利です。
勤務時間 利用者の利用希望によります。勤務日時は相談しながら決定します。
週1～3日程度。月1日～でも構いません。
勤務成績が良ければ追加の相談もさせて頂きます。
その他 ●毎月1回面談を行います（オンラインも可）。支援の報告、不安に感じていること、提案など、どんどん相談してください。
●未経験の方でも慣れるまで同行者が付きますのでご安心ください。
●虐待防止や感染症予防の法定研修も実施しています。
●皆さんの意見を取り入れ、一緒に成長していきたいと思っています。
●頑張り次第で正規雇用転換制度あります。
●事業所都合により仕事がキャンセルになった場合の補償あり
※コロナ禍においては勤務した場合と同額100％の保障実績あり。